La mission
Un objectif, un livrable, un délai.
- Audit de conformité
- Rédaction d’un règlement intérieur
- Pack de contrats et modèles
- Un recrutement
Mour Ndoye Junior Mbaye
HR Business Partner, consultant RH et droit du travail
Votre RH en règle avec le Code du travail sénégalais.
J’accompagne les entreprises installées au Sénégal, et celles qui y emploient à distance : conformité, rédaction de vos documents RH, relations sociales, gestion du personnel externalisée. Plus de dix ans de pratique RH, à Dakar et à l’international.
- 10 ans et plus de fonction RH
- Sénégal, Canada, Martinique
- Français et anglais
Contributeur de droitdutravailsenegal.com
Partenaire de Keur Jàng, formations en direct
Pour qui je travaille
Des structures qui emploient du personnel au Sénégal et qui veulent une gestion RH solide, sans forcément avoir un service RH complet sur place.
PME et entreprises en croissance
Vous passez de 5 à 50 salariés : contrats, règlement intérieur, paie et premiers délégués du personnel arrivent en même temps.
Entreprises étrangères et investisseurs
Vous recrutez au Sénégal depuis l’Europe, le Canada ou ailleurs : je suis votre relais RH sur place, en français comme en anglais.
ONG, associations et projets
Personnel local, contrats de projet, fins de mission : des règles claires pour des équipes souvent temporaires.
Directions et managers
Vous voulez que vos managers appliquent les bonnes règles au quotidien : congés, heures supplémentaires, discipline, entretiens.
Ce que je fais pour vous, concrètement
Sept domaines d’intervention. Chaque ligne ci-dessous correspond à un livrable ou une action que vous pouvez me confier, seul ou dans un accompagnement global.
Mise en conformité avec le Code du travail
Savoir où vous en êtes, corriger ce qui expose l’entreprise, avant que la question ne vienne d’un salarié ou de l’Inspection du Travail.
Idéal après la réforme du Code du travail- Audit de conformité sociale de l’entreprise
- Revue de vos contrats en cours (CDI, CDD, stages)
- Vérification des durées de CDD et des renouvellements
- Contrôle des registres et affichages obligatoires
- Vérification des déclarations sociales (IPRES, CSS, IPM)
- Contrôle du temps de travail et des heures supplémentaires
- Vérification des congés payés et des jours fériés
- Rapport écrit avec plan d’action priorisé
Rédaction et production de documents RH
Des documents propres, à jour du nouveau Code, adaptés à votre activité et prêts à signer.
Livrés en Word et en PDF- Contrats de travail CDI et CDD
- Avenants (salaire, poste, horaires, mutation)
- Lettres d’engagement et promesses d’embauche
- Règlement intérieur, rédaction ou mise à jour
- Fiches de poste et organigramme
- Demandes d’explication et notifications de sanction
- Lettres de licenciement et de fin de contrat
- Certificats de travail et soldes de tout compte
- Notes de service, chartes internes, procédures
- Livret d’accueil des nouveaux salariés
- Grille salariale et grille de classification
- Modèles réutilisables pour votre équipe
Gestion RH externalisée, à distance
Un responsable RH à temps partagé : je prends en charge l’administration du personnel, vous gardez la décision.
Forfait mensuel- Administration du personnel au quotidien
- Suivi des entrées, sorties et périodes d’essai
- Suivi du temps de travail, absences et congés
- Préparation et contrôle des éléments de paie
- Supervision de la paie (Sage Paie, SIRH)
- Dématérialisation des bulletins de paie
- Tableau de bord RH mensuel (effectifs, turnover, absentéisme)
- Suivi et maîtrise de la masse salariale
- Interlocuteur unique pour vos salariés au Sénégal
- Point mensuel avec la direction
Relations sociales et prévention des conflits
Un climat social apaisé et des procédures sécurisées, pour que les désaccords se règlent avant de devenir des litiges.
Expérience de terrain avec l’Inspection du Travail- Organisation et suivi des élections de délégués du personnel
- Préparation et animation des réunions avec les délégués
- Accompagnement des négociations collectives
- Gestion et médiation des conflits individuels
- Procédures disciplinaires sécurisées, pas à pas
- Procédures de licenciement et de rupture
- Préparation de vos échanges avec l’Inspection du Travail
- Diagnostic du climat social
Recrutement et gestion des talents
Trouver les bons profils, au Sénégal comme à l’international, et les garder.
Recrutement de cadres et de profils techniques- Définition du besoin et rédaction de l’offre
- Sourcing et présélection des candidats
- Conduite des entretiens structurés
- Recrutement international de cadres
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Campagnes d’évaluation, y compris à 360°
- Plans de succession
- Plan de formation et ingénierie de formation
Diagnostic et organisation RH
Aligner la gestion des équipes sur les objectifs de l’entreprise, chiffres à l’appui.
Pour les directions générales- Diagnostic RH complet
- Réorganisation et accompagnement du changement
- Refonte de la grille salariale
- Réorganisation du système de gestion des congés
- Politique RH écrite
- Reporting RH pour la direction (Excel, Power BI)
- Coaching des managers et dirigeants
Interventions, ateliers et formations
Faire comprendre le droit du travail à ceux qui l’appliquent tous les jours, avec des cas tirés de la vie de l’entreprise.
En entreprise, en visio ou via Keur Jàng- Atelier « Ce qui change avec le nouveau Code du travail »
- Formation des managers aux règles du quotidien
- Sensibilisation à la procédure disciplinaire
- Conduite des entretiens annuels et d’évaluation
- Interventions en séminaire, conférence, école
- Sessions de formation en direct avec Keur Jàng
Une précision honnête : je suis consultant RH, pas avocat. J’applique et je sécurise le droit du travail au quotidien de l’entreprise. Si un dossier part au contentieux, je vous oriente vers un avocat et je prépare avec vous le dossier RH.
Trois façons de travailler ensemble
Selon votre besoin : un livrable précis, un accompagnement qui dure, ou une intervention auprès de vos équipes. Chaque proposition fait l’objet d’un devis écrit.
La RH à distance
Votre responsable RH à temps partagé, au forfait mensuel.
- Administration du personnel
- Supervision de la paie
- Documents RH au fil de l’eau
- Tableau de bord et point mensuel
L’intervention
Un atelier, une formation, une conférence.
- Nouveau Code du travail
- Managers et droit du travail
- Entretiens et évaluation
- En présentiel à Dakar ou en visio
Comment se déroule un accompagnement
Simple, écrit, sans surprise. Vous savez à chaque étape ce qui est fait, par qui, et pour quand.
Premier échange
Par WhatsApp, téléphone ou visio. Vous m’exposez la situation, je pose les bonnes questions.
Diagnostic
J’analyse vos documents et vos pratiques, et je repère ce qui est prioritaire.
Proposition écrite
Vous recevez un devis clair : périmètre, livrables, délais, prix.
Mise en œuvre et suivi
Je réalise, je vous explique, et je reste disponible pour les questions qui suivent.
Mon parcours
Plus de dix ans de fonctions RH : dans le transport, la création, la restauration, le conseil, au Sénégal et à l’international.
Une règle de droit ne protège l’entreprise que si les managers savent l’appliquer le lundi matin.
-
Avril 2025 à juillet 2026
Associé en affaires, consultant RH
Perle Placement, Montréal (Canada)Réorganisation RH et accompagnement des dirigeants et PME pour renforcer l’engagement des équipes. Sourcing et recrutement de profils techniques très qualifiés.
-
Septembre 2020 à février 2023
Responsable des ressources humaines
Aljaber Transport, DakarReporting RH mensuel pour la direction générale, campagnes d’évaluation à 360°, refonte complète de la grille salariale, réorganisation de la gestion des congés, dématérialisation des bulletins de paie.
-
Novembre 2019 à décembre 2021
Représentant officiel, consultant RH
ALIZÉS RH, Martinique et SénégalConseil en transformation organisationnelle et recrutement international de cadres dirigeants.
-
Octobre 2018 à septembre 2020
Responsable des ressources humaines
Studio Blackmoon, DakarConception de la politique RH, plans de formation, encadrement des managers. Dialogue social, représentation auprès de l’Inspection du Travail et sécurisation des contrats.
-
Mai 2017 à septembre 2018
Responsable des ressources humaines
Planet-Kebab, DakarAdministration du personnel, suivi du temps de travail, supervision de la paie et maintien du climat social.
Formations et certifications
- Master en gestion des ressources humainesÉcole Supérieure Polytechnique de Dakar, 2016
- Licence en gestion des ressources humainesÉcole Supérieure Polytechnique de Dakar, 2013
- Formation Conseil RH et franchiseALIZÉS RH, Paris, 2019
- Congrès RH, développement professionnelOrdre des CRHA, Québec, 2023
- Évaluation comparative des diplômes d’étudesCanada, 2023
Outils maîtrisés
- Sage Paie et SIRH
- Excel avancé et Power BI
- Outils de recrutement (ATS) et sourcing
- Suite Microsoft Office
Langues
- FrançaisCourant
- AnglaisProfessionnel
Là où vous me retrouvez aussi
Je contribue à deux projets qui rendent le droit du travail et les compétences RH plus accessibles au Sénégal.
Contributeur
Droit du travail Sénégal
Fiches pratiques, calculateurs et quiz gratuits, à jour du nouveau Code du travail, pour les RH, les managers et les salariés.
droitdutravailsenegal.com PartenaireKeur Jàng
Formations en direct pour le Sénégal et l’Afrique de l’Ouest : management, RH, digital, intelligence artificielle. Prix en francs CFA.
keur-jang.comQuestions fréquentes
Êtes-vous avocat ?
Non. Je suis consultant RH. Mon rôle est d’appliquer correctement le droit du travail dans votre entreprise et de prévenir les litiges. Pour un contentieux devant le tribunal du travail, je vous oriente vers un avocat et je prépare avec vous les pièces RH du dossier.
Pouvez-vous travailler entièrement à distance ?
Oui. Une grande partie du travail se fait par visio, WhatsApp, e-mail et documents partagés. À Dakar, je peux me déplacer pour les entretiens, les réunions avec les délégués du personnel ou les rendez-vous qui demandent une présence.
Mon entreprise est basée hors du Sénégal. Pouvez-vous gérer nos salariés là-bas ?
C’est exactement l’objet de la RH à distance : contrats conformes au droit sénégalais, suivi administratif, préparation de la paie, relation avec vos salariés sur place. Les échanges peuvent se faire en français ou en anglais.
Vos documents sont-ils à jour du nouveau Code du travail ?
Oui. Tous les contrats, règlements intérieurs et audits sont établis sur la base du Code du travail en vigueur. Les documents rédigés avant la réforme méritent d’être relus : c’est souvent le premier chantier que je propose.
Combien coûte une intervention ?
Cela dépend du périmètre. Après un premier échange, vous recevez un devis écrit qui précise les livrables, les délais et le prix. La RH à distance est proposée au forfait mensuel, ajusté à la taille de votre effectif.
En combien de temps recevez-vous un document ?
Un document simple, comme un contrat, un avenant ou une lettre, se prépare en quelques jours. Un règlement intérieur ou un audit complet demande davantage de temps. Le délai est toujours fixé dans le devis.
Intervenez-vous dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest ?
Mon cœur de métier est le droit du travail sénégalais. Pour d’autres pays, j’interviens sur le recrutement, l’organisation RH, l’évaluation et la formation des managers ; les règles locales de droit du travail se vérifient au cas par cas.
Je suis salarié. Pouvez-vous m’aider ?
Mon accompagnement s’adresse d’abord aux employeurs. Pour connaître vos droits, droitdutravailsenegal.com propose gratuitement des fiches pratiques et des calculateurs (préavis, congés, indemnités). Pour vous former ou évoluer, consultez les formations de Keur Jàng.
Les informations de mon entreprise restent-elles confidentielles ?
Oui. Les données de vos salariés et de votre entreprise ne sont utilisées que pour la mission. Un engagement de confidentialité peut être signé avant tout échange de documents.
Parlons de votre situation
Le plus rapide est WhatsApp. Vous pouvez aussi m’écrire par e-mail ou remplir le formulaire : décrivez votre besoin en quelques lignes, je reviens vers vous.
- WhatsApp et téléphone+221 77 720 08 88
- Téléphone+221 77 452 02 11
- E-mailmbayemour@gmail.com
- LinkedInMour Mbaye
- Basé àDakar, Sénégal
- InterventionsSénégal, et à distance partout